新养老金核算方法下南边副高五级教师正点退测算出来的养老金高得令人笑作声

  有个教师问，在你的前期文章中，核算养老金时，副高七级的指数都是1.3584，后来怎样变了，并且简直每篇文章都不相同？

  这个答案其实很简单，前期文章中都是假定举例，是为阐明新养老金的核算方法。

  后期文章中，是应网友约请，进行的“实例”核算，当然不同当地不相同，同一当地不同人也不相同，就实在的状况来说，每一个人都会不相同，哪怕是同年同月出和，同年同月参年作业，不相同的几率也十分十分大，由于作业近40年，期间职称、薪级等都可能会呈现差异，缴费期间，哪怕中有一个月的差异，最终核算的均匀缴费指数也就不同了。

  均匀缴费指数=（实践一切月缴费指数之和+视同缴费指数×视同缴费月数）÷（实践缴费月数+视同缴费月数）

  这个均匀缴费指数和视同缴费指数很重要，巨细直接决议着根底养老金和过渡性养老金的凹凸。

  2025年4月，月扣养老金1434元，个人账户养老金储额约12万元，工作年金18万元。

  视同缴费年限=2014年9月-1988年8月=26年2个月，26.17年。过渡性养老金核算过渡系数为1.2%。

  江苏2023年社平薪酬为10425元。均匀缴费指数和视同缴费指数都按1.7194核算。

  60周岁提早退，即2029年9月退休，计发月数是139，教龄是41年2个月，即41.17年。社平薪酬估计12085

  正点退应推迟15个月到61岁3个月，2030年12月，计发月数是130.25。教龄是42年5个月，即42.42年，社平薪酬估计是12447，则

  假如和单位协商一致能够推迟退，最晚可推迟3年，到64岁3个月，2033年12月退。